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之前我们在“面试官教你如何快速入职企业”这篇文章中(#/3nV8p9)分享了程序员如何在面试中胜出的要领,这对初次找工作的程序员来说至关重要。
任何一场面试,不管大型还是小型都必不可少3个法则,黄金法则:80/20,即你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%;白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题;钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官
JavaScript开发人员在IT界的需求量一直很大。如果你非常精通神这门语言,你会有很多机会换工作,涨薪水。但是在一家公司录用你之前,你必须顺利通过面试
面试前端工程师对我来说是一件非常有意思的事,因为面试过程很大程度上也是自我提升的过程。无论大公司还是小公司,之所以在如何招聘到真正有能力的,前端工程师方面会遇到同样的问题
钱重要还是梦想重要?知识重要还是思考重要?经验重要还是激情重要?是单纯还是圆滑世故?是大公司还是小公司?外企还是民企?是出去呢?还是留下?针对这些问题,阿里面试官将给你一些忠告
腾讯前端开发工程师面试经历及面试题:
太多人在选择企业和老板的时候,即使不认同这份工作、企业文化,甚至是反感公司老板,但因为难抵高薪福利的诱惑,都会选择留下。他们会抱着“没有一份工作和老板”是顺心顺意的心态来进行自我安慰
三顾茅庐,它讲述了刘备对人才的爱重及渴望的故事,并流传至今,成为了世间美谈。从表面上看,大多觉得这是刘备为求才而奔波劳顿,很令人感动。但细微一想,你会发现,其实这是刘备对诸葛亮的一个面试过程
面试的作用就是让双方明确这件工作是否适合自己,提前做功课,了解目标公司,坦诚大方的沟通,所谓技巧,在成熟的面试官面前基本没有作用
以下是Matt和Christian针对程序员面试给出的6个要点
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