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老板,你在面试我的时候,我也在面试你!

  • 时间:2015-11-27
  • 发布:Web前端培训
  • 来源:web前端面试

面临相互选择的时候,个人和老板是怎么想的?为什么会造成这种“不健康”局面。

个人心态

为五斗米折腰:

太多人在选择企业和老板的时候,即使不认同这份工作、企业文化,甚至是反感公司老板,但因为难抵高薪福利的诱惑,都会选择留下。他们会抱着“没有一份工作和老板”是顺心顺意的心态来进行自我安慰,但是大都结果没想象的那么美好。此类员工绝大部分会在半年到一年后离职。

怕错失机会:

“过了这个村没了这个店”是很多人在选择老板时候的犹豫,生怕错失机会。如果错过这次下次就可能遇到更差的公司、更烂的老板。这其实也是一种潜在的对自己实力不自信,很多职场人士因为这个原因反而会错过更多实力雄厚的好公司。

老板心态

给钱的是老大:

不少老板在选择员工的时候抱着一种“逛市场选白菜”的态度在挑人,他们首先就用一种居高临下的态度在进行不对等地交流,认为在这个“金钱至上”的年代,给钱的才是老大。

下一个永远是最好的:

老板们总想用“最低”的价钱挑到实力“最强”的员工,所以在选人时候总想着也许下一个更合心意,更适合这个岗位,殊不知,他们可能刚刚就错过了那个非常完美的人选。

其实,老板和个人的相互选择也是一个博弈的过程,他们互相审视着对方,但心里也必须有杆秤,不能盲目地给对方划伤标签,否则可能导致两败俱伤的局面。

卞之琳的《断章》写到:

你站在桥上看风景,看风景的人在楼上看你。

明月装饰了你的窗子,你装饰了别人的梦。

对个人和老板来说,双方从接触那一刻,选择就已经同步开始,他们需要的不是“无理由”挑剔,而是理解和尊重。就大环境而言,这里着重给大家讲一下,对个人而言,面对气场强大的老板,该如何不卑不亢地“选择”。

1想清楚自己是否适合这份工作

一份工作重要么?重要!因为那是一个人安身立命的根本。

一份不适合自己的工作重要么?它真的没那么重要,因为一个人往往会后悔选择了一份不适合自己的工作。

跟合适的老板做一份适合的工作才是我们需要花费精力的事情。

2看清这个老板是否靠谱

老板是否靠谱决定着有没有能力给员工带来幸福。一个靠谱的老板,会给你正规的加薪升职体系,不会发生“空画饼,不消化”的情况,至少你不用担心辛苦十年、一无所获的苦逼情况。别给我谈什么XXX初创企业给第一批合伙人一个月才500块,最后变成拿分红持股人的励志故事,人家是不会永远画饼的。

3别被老板的喜好牵着走

不少职场人士为了留住一份工作,就开始刻意迎合老板的喜好,伪造或者虚构一些履历和经验,希望能够得到老板的赏识,但是他们并不明白,这样的做法不仅在日后可能会被揭穿,还会让他们忽视自身一些没有发现的闪光点,可能他们所想表达的并不是老板想要的,这种得不偿失的做法没有任何意义。

与其花费大量的时间被老板的喜好牵着鼻子走,不如展现自己真实的一面,让双方都能择其所需,在适合的岗位上用适合的人,和适合的老板一起奋斗,这才是正确的事。

最后,我想说,成功只有两个原因,一是跟对人,二是做对事。

老板,你在面试我的同时,我也在面试你。

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