Web前端工程师成为职场新贵 五类人群适合从事Web前端

草创型互联网公司获得风投时，首先就要把钱砸向前端把客户体验做好

一般初创的互联网公司最烧钱的时候往往都是刚刚获得风投或融资的时候，因为他们要把钱砸向前端，因为那时候没有客户访问，对于企业来说只有先做好前端技术、做好客户体验一切才有可能。用户体验做好，才有人访问，访问的人多了，才会优化后端，才做客户分析。互联网公司都清楚只有把客户体验做好一切才有可能，因此，他们获得融资后第一件事就是招聘Web前端开发人员，先把前端开发做起来，把客户体验做起来，这就是为什么前端开发很火，前端工程师工资很高的原因。

根据招聘门户网站前程无忧和智联招聘公布的数据，每个月企业在51job上公布的职位量在1.3万左右，在智联招聘上公布的职位量是2.4万左右，从这个数据我们可以看到企业对Web前端工程师需求的旺盛程度。不仅如此，智联招聘的职业专家介绍：Web前端工程师工作1~2年后通常会成为Web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上；工作3-5年后通常可以成为Web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间；工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。

优秀的WEB前端工程师具备编写任何一个互联网系统的前端页面、交互代码的能力

互联网的高速发展促使互联网企业对于网站等页面的用户体验要求也越来越高，导致网站开发难度越来越大，于是一个新兴职业应运而生——web前端工程师。因为互联网时代的高速发展，公司企业的迫切需求web前端工程师，web人才成为各大公司名企争抢的“香饽饽”。

根据对100家互联网名企对Web开发工程师的招聘要求分析，企业要求主要有两部分，一个是核心要求，一个是辅助要求，核心要求包括：语言技术：JS基础和核心/HTML5/CSS3、框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、通讯协议技术：HTTP协议、服务端开发技术、交互技术：UI交互设计、客户端技术：微信开发技术、html5、JS、SDK开发、Android、iOS、Web App开发技术。辅助要求有1-3年Web工作经验(近80%的企业)、学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心。

UI设计师、后台程序员、网虫、站长、毕业生成为五类从事Web前端工程师的主要群体

相对于其他IT技术职位来说，Web前端工程师算是半个程序员，很多从事此项工作的都是非计算机相关专业出身，这当然是因为互联网行业吸引人以及HTML和CSS入门起点低，目前大学里尚能全民考C（计算机二级），全民做网页也没有什么稀奇，而且因为Web前端工程师职位所处位置的交叉性，注定有很多Web前端开发人员是转行而来。

第一类人群：设计师转Web前端工程师

这种情况最常见，究其原因与web标准在中国的推广手法有关，我们最先接触的是"禅意花园"那些漂亮的设计，另一方面中国的网页设计师通常要兼顾页面制作，所以自然也会对其样式和数据分离的特性产生兴趣。搞设计出身的前端有一个优势是能更好地把握设计稿的表现重点。

第二类人群：后台程序员转Web前端工程师

作为与代码有关的工作，更适合程序员学习，其思维方式相似。像淘宝第一位前端工程师本身是写Java的，经常也听到有面试后台程序员结果被推到前端然后被录取的，很多后台转战前端的程序员，大多去做Web Apps，即基于Ajax和各种复杂架构的Web运用，而这一技术方向，也是Web前端的大势所趋。

第三类人群：网虫转Web前端工程师

随着互联网的普及，越来越多的小孩很早便接触了互联网，玩游戏、做博客等等，想学点与互联网相关的内容，首选自然是前端，因为入门要求低，很多Twitter名人就是其中的典型，他们更懂得网民需要什么，写的程序操作简单。

第四类人群：策划、编辑、草根站长转Web前端工程师

很多的网站策划和编辑不再只是复制和转帖这类重复性的工作，也需要看懂常见的代码，对于提高工作效率和质量有一定的帮助，慢慢的也开始了解这个行业，比一般性的文字工作有趣，并且经过深入的学习。还有很多在实践中成长起来的草根站长，最初就是搞几个站玩玩，在不断的建站过程中学到一些前端技术，提高了"前端修养"。

第五类人群：大学毕业生转Web前端工程师

2015年大学生毕业749万，并且这个人数正在逐年增加，大学生就业压力逐渐增大，面对积重难返的大学生就业困境，很多毕业生看到了Web前端工程师主要是在互联网企业工作，但技术门槛相对较低、需求量较大，薪资待遇良好，以及广阔的发展空间等优势依然选择了Web前端工程师作为职位方向，也是一个不错择业的选择。

达内Web前端课程四大优势，成为选择Web前端培训“非达莫属”

2015年达内科技重磅推出了最时尚的Web前端工程师课程，一经推出就受到各界好评，究竟达内Web前端工程师课程与其他培训机构相比有何特点和优势呢？第一，达内公司是Adobe官方指定UI培训机构，开设最专业的UI课程，国内只有达内最懂UI设计课程，因此，达内是最懂前端设计的; 其次，达内公司聚集行业内100多名顶级技术专家，开设技术最强的14大技术课程，在中国只有达内最懂后端技术；最后，达内在全国拥有5万家合作企业，20万被名企高薪录用毕业学员的成功经验，是中国最了解企业招聘需求的教育公司，正是这四大优势达内是行业内最懂Web前端技术，开设最科学Web前端课程。

第二，达内为了更好地让学员就业，对上万家合作企业进行调研，了解他们对Web前端工程师最核心的技能要求和技术要求而设置课程内容，这样保证达内Web前端工程师与企业招聘要求的匹配度最高；

第三，WEB前端的职位属性决定了他既需要对接设计，又需要对接后端的程序，起到承上启下的关键作用，这个关键的职位属性，决定了其学的技术内容覆盖的技术面肯定要更为广泛。达内Web前端课程设置是行业内技术内容最全面、最专业的。而目前市场上，大多数培训机构开设Web前端课程，4个月只学HTML/CSS/JS，这意味着课程内容设置不够专和也不够深，而且大多数机构会把课程分设计型和技术型，要么把Web课程嵌入到PS/HTML/CSS/JS课程内容里，要么把Web课程嵌入到UI课程里，还有的机构把Web课程嵌入到PHP课程内容里，这样都会使Web前端课程学习变得很片面，很难满足企业对Web前端工程师的要求。

第四，达内Web前端课程培养的是全栈式Web前端工程师，学会的技能数量多、性价比最高，学完对于浏览器、手机、微信等领域均能胜任，而其他的培训机构只教HTML/JS/CSS等浏览器的前端技术，学完只会1-3种技能，从企业招聘需求来看，没有任何一个企业招聘只会JS、CSS的技能单一型求职者。