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10道经典面试问题

  • 时间:2015-11-20
  • 发布:Web前端培训
  • 来源:web前端面试

你为什么适合这个岗位?你最擅长的技术方向是什么?你做过哪件事最令你感到骄傲?你对加班有什么看法?朋友如何评价你?……面试经典问题回答提示,机会只垂青有准备的人!

1请你介绍一下自己

自我介绍并不是简单地介绍自己的姓名、年龄、专业和兴趣爱好,其实面试官对“你是否能够胜任这份工作”更感兴趣,所以大家在面试时更需要将自己的最擅长的技能,最熟悉的领域,工作方面的主要成就讲出来,突显出自己的能力。

2说说你最大的缺点

一般面试都会提到的问题,但是请注意:不能直接把自己的缺点全盘说出。建议大家回答问题从讲述自己的优点说起,中间加一些自己的小缺点,最后再把重点放在讲述自己的优点上,表明即使自身并不完美,但是小确定并不会妨碍你在工作中的出色发挥。

3谈谈你对加班的看法

很多公司都会问到这个问题,到不是企业一定会经常加班,只是看看你对企业奉献的意愿程度。当然不排除有些初创、互联网、创意公司会有加班的问题,所以最好事先有个判断再回答是否能够接受加班的情况。

4谈谈你对薪资的要求

工资要的太低,显然是在贬低自己的能力,而工资太高又显得分量过重。通常企业问这个问题只是看他们的招聘预算是否可以将你的薪资cover住,偏高可能还需要再谈,偏低并且其他方面合适就会尽快通知入职。

5你对我们公司了解多少

有一些非常在意企业文化的公司,在面试时还喜欢问求职者对于面试公司的了解情况,一来考验面试者对待这次面试是否认真,二来查看人才是否是企业的菜。

6你希望和什么样的上级共事?

从面试者对未来上级的“希望”,可以看到面试者的自我要求意识,这个问题既是陷阱,也是一次机会。建议大家最好的回答方式是:少说对未来上级的期望,多说对自己的要求。

7说一个你的成功案例

举一个自己全面参与,或者是自己负责的成功案例,能够清楚地将这件项目的来龙去脉讲出来,并且体现出自己在项目中的领导或重要作用。切记不要说太多,不要把项目结果夸大其词,这些会形成漏洞引人怀疑。

8谈谈你未来五年的职业规划

大家在五年的职业规划中,大概都会给自己设定一个“管理者”的规划,但是大家需要事先了解自己的职位的发展方向和发展通道,比如一个初级销售的发展路径可看作“初级销售 - 高级销售 - 大客户销售 - 销售经理”等,把自己的职业发展搞清楚,也能让用人单位更加放心你不会三分钟热度。

9你喜欢这份工作的哪一点?

每个人的价值观不同,自然回答也不尽相同。但是,在面试官面前不能将自己心底最真实的“工资高”“离家近”“事情少”当做理由说出来,要更多的提出“对自己的能力有所挑战”、“对职业发展有帮助”和“平台好锻炼人”等。

10如果被录用,你将如何开展工作?

这个问题主要是想了解面试者的工作能力及计划性、条理性,而且重点想要了解细节。如果说空话的迂回战术,会让面试官觉得你其实对这份工作没有任何实操性,只是夸夸奇谭不落地。如果是就其一点展开,会让面试官觉得你对待工作思考地不够全面,所以一定要在回答之前在心中想好1、2、3、4等方面,然后再分别展开来讲。

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