盘点达内开设Web前端培训课程的原因

随着互联网+时代来临，互联网已经越来越复杂，纷繁复杂的互联网业要求职业分工越来越精细，一个新型职业孕育而生---Web前端工程师，它以其高需求量和高薪酬成为IT行业职场新贵。达内教育集团决定开设Web前端工程师课程基于二点考虑：

第一，招聘市场对Web前端工程师的火爆需求是开设课程的重要原因

根据智联招聘公布的数据，每个月在智联上企业招聘Web前端工程师的数量达到23984个，不仅如此，职友集公布的数据，北京Web前端软件工程师的平均薪资为12183元，工作5年以上的Web前端工程师年薪可以达到50万以上。专家分析：一般初创的互联网公司最烧钱的时候往往都是刚刚获得风投或融资的时候，因为他们要把钱砸向前端，因为那时候没有客户访问，对于企业来说只有先做好前端技术、做好客户体验一切才有可能。用户体验做好，才有人访问，访问的人多了，才会优化后端，才做客户分析。为什么Web前端开发的人很贵?互联网公司都清楚只有把客户体验做好一切才有可能，因此，他们获得融资后第一件事就是招聘Web前端开发人员，先把前端开发做起来，把客户体验做起来，这就是为什么前端开发很火，前端工程师工资很高的原因。

第二，Web前端成为IT技术更迭趋势，也是达内开设课程的重要依据

IT技术虽然经历了三次浪潮的迭代，从最早的大型机到PC机，PC机到浏览器，从浏览器再到当前的智能手机，但每一次IT技术革命首先是前端技术的革命，每一次前端技术革命说到底就是看客户通过什么样的方式去访问服务器，例如，PC机技术革命是客户通过PC机的软件来访问服务器，在互联网时代，客户通过浏览器访问服务器，智能手机时代是通过智能手机的app来访问服务器，第四次技术革命来临之际，用户可能是通过智能穿戴设备，例如，智能手表、智能手环来访问服务器，每次前端技术的革命都会给我们生活带来巨大的变化。

Web前端工程师：要会什么？

根据招聘门户网站前程无忧和智联招聘公布的数据，每个月企业在51job上公布的职位量在1.3万左右，在智联招聘上公布的职位量是2.4万左右，从这个数据我们可以看到企业对Web前端工程师需求的旺盛程度。不仅如此，智联招聘的职业专家介绍：Web前端工程师工作1~2年后通常会成为Web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上；工作3-5年后通常可以成为Web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间；工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。

那么企业对Web前端软件工程师有什么样的要求呢？根据对100家互联网名企对Web开发工程师的招聘要求分析，企业要求主要有两部分，一个是核心要求，一个是辅助要求，核心要求包括：语言技术：JS基础和核心/HTML5/CSS3、框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、通讯协议技术：HTTP协议、服务端开发技术、交互技术：UI交互设计、客户端技术：微信开发技术、html5、JS、SDK开发、Android、iOS、WebApp开发技术。辅助要求有1-3年Web工作经验(近80%的企业)、学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心。