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什么样的前端人才才是企业需要的

发布：Web前端培训
来源：Web职场
时间：2019-01-11 18:40

了解了web前端工程师后，你可能有种想去做前端的冲动，但是却不知道企业对web前端人才有哪些技能要求，今天就带大家来了解下web前端工程师的薪资待遇，需要掌握的技术，以及企业的大小是否会对薪资有决定性的影响。

大公司对web前端职位的要求和薪资待遇

从上面我们不难发现，大企业提供的web前端工程师薪资待遇在10k--30k之间，需要掌握的技能没什么太大差异，下面分别是百度、去哪儿的web前端招聘需求：

小编在网上随机搜索了web前端的招聘，发现其他公司给出的薪资待遇和大企业出不多。

其次，通过对比我们可以看出来，无论大公司还是小公司对前端人员的招聘需求和薪资待遇都没有太大的差别，相对于小公司来说大公司的制度和平台可能相对会较好，这可能也是很多同学想去大公司做的原因，但是能否进入大公司还要看个人的能力和经验，

下面咱们整体来说下企业需要前端工程师掌握的技能：

这当中最最核心的当属专业技能，只有过硬的技术才能是我们在竞争中立于不败之地。

根据对100家互联网名企对Web开发工程师的招聘要求分析得出结果：

企业要求

1、核心要求

语言技术：JS基础和核心/html5/CSS3

框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS

通讯协议技术：HTTP协议、服务端开发技术

交互技术：UI交互设计

客户端技术：微信开发技术、html5、JS、SDK开发、Android、iOS、Web App开发技术。

2、辅助要求

辅助要求主要是：有1-3年Web工作经验(近80%的企业)、学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心。

前端目前的就业现状

1、根据招聘门户网站前程无忧和智联招聘公布的数据，每个月企业在51job上公布的职位量在1.3万左右，在智联招聘上公布的职位量是2.4万左右，从这个数据我们可以看到企业对Web前端工程师需求的旺盛程度。现在，几乎整个互联网行业都缺前端工程师，不仅在刚起步的创业公司，对上市公司乃至巨头这个问题也一样存在。

2、越是主流的互联网名企招人需求越大，因为在大的互联网工作，对技术的要求高，岗位与职责就更加细化和明确，对web前前端工程师需求就越来越大。比如京东，淘宝，聚美优品，百度，腾讯，阿里巴巴，猎聘等大型互联网公司。

3、人才需求的缺口，也让前端工程师的身价水涨船高。根据职友集公布的数据，北京Web前端软件工程师的平均薪资为12183元，工作5年以上的Web前端工程师年薪可以达到50万以上。专家分析：一般情况下Web前端工程师工作1~2年后通常会成为Web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上;工作3-5年后通常可以成为Web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间;工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。

近两年Web前端行业发展越来越火，之前的前端设计只是简单的网页制作或者是美工，所以不受关注，薪资低。现在，前端工程师终于前所未有的在Web中占有了一席之地。随着多设备、浏览器和Web标准的演变革命，前端正在成为兼顾逻辑、性能、交互、体验的综合性岗位。