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web最新面试套路

  • 发布:Web前端培训
  • 来源:网络
  • 时间:2018-05-16 18:25

许多同学到处面试,却屡面不中,我想大概也是因为这许多的小毛病,在面试官司的内心中不断的积累,从而最终让面试官做出了“你不太适合”的决定吧。要不然,同样一个大学一个班水平相当的几个人来面试,为什么留他不留你?差距在哪里?其实就在点点滴滴。好了我进入正题,今天说的这些事web前端培训课程中的面试环节。

很多同学在面试的时候都会受困于现场笔试,更有甚者会认为现在笔试是对面试者的不尊重。如果你也这样想,那就真的有点跑偏了。

不管从哪个方面来讲,现场笔记都是考校面试者实际水平最有效的方法之一。那么真正的问题就是,你如何通过面试中的笔试?或者我换个问题,为什么你总是通不过面试中的笔试环节?

那么现在来看看,一份笔试题,到底有哪些内容吧,

这是我在网上随便搜的面试题,可以看到内容都是比较简单的,这也意味着这份面试题所对应的前端工作的工资也不会太高。但这不正是前端新人所面对的实际情况么?

工资不高,

题目不难,

然后呢?然后总不过。

公司在招一个初级岗位的时候,首要考虑的是什么呢?当然是这个人的基础能力与可发展水平了,这二点的核心就是基础知识是否扎实。如果你基础过得去,那么面试的时候就会是这样,

所以决定一个前端新人能否面试成功的,并不是你有多少工作经验,而是你的基础是否扎实,还有是否具有发展前景。

因为你做为一个前端新人,客观上就不可能有多少工作经验,工作经验这块也不可能是你的真正亮点。虽然工作经验有要比没有好。而且公司在招聘的时候也是心知肚明的,它在设置这个岗位的时候,就知道该用什么样的人。

咱们实事求是的说,全国范围里,前端新人动辄十几、二十几k的工资,真的不是普遍现象。

咱们面对现实好嘛,在现在的时期,没有工作经验、刚毕业的这种前端新人的工资范围大体上是8~12k左右。为什么我这么说呢?

因为我在全国范围内那么多学生,拿到10K以上的,基本上都在北上广深。二线城市的基本上都在6~8k左右。不信你们可以自己问,我许多学生就在先行者群里,就在读书群里都有,你们都在一个群里。什么**城、**封、**伦、**忆..等,山东的,福建的、上海的都有。他们的工资基本上都在这个区间。

我也不说别的培训网站上那些全都拿几十k的工资都怎么找的,反正我的学生里极少有那样的。

那么,我可不可以得出这样一个结论:“刚毕业、无任何工作经验的前端新人,如果你前端基础足够扎实,那么足以拿到8~12K的工资”?!因为在这个工资区间里,对于工作经验的要求其实并不高。

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